Konflikte sind den meisten Menschen lästig. Sie gehören jedoch im Privatleben ebenso zum Alltag, wie im beruflichen Kontext. Wie gut, dass es Techniken und Strategien gibt, um mit Konflikten souverän umgehen zu können – unabhängig von Position und Persönlichkeit.

Wir helfen Führungskräften, Teams und Einzelpersonen dabei, Konflikte zu verstehen und Konfliktdynamiken in ihren ver- schiedenen Stufen zu erkennen. Anhand praktischer Beispiele vermitteln wir Grundwissen zu den verschiedenen Konfliktarten und was sie beeinflusst. Dabei unterstützen wir die Teilnehmer, einen „systemischen Blick“ zu entwickeln, um zu erkennen, wer an einem Konflikt beteiligt ist und welche Ziele/Nutzen sich dahinter verbergen. Sie lernen den Zusammenhang zwischen Haltung und Verhalten kennen und reflektieren auch ihr eigenes Konfliktverhalten. Über Analyse, Klärung und Lösung sind sie dann in der Lage, Konflikte konstruktiv und zielgerichtet zu meistern und in Zukunft auch präventiv zu wirken.

movente orientiert sich in den Coachings, Seminaren und Work- shops zur Konfliktkompetenz an den Modellen von F. Glasl und der Transaktionsanalyse von Eric Berne.