AUFTRAGSKLÄRUNG | KONZEPTION | SYSTEMISCHES COACHING

In den movente Business Coachings begleiten wir Führungskräfte in Veränderungsprozessen und/oder unterstützen sie beim Entwickeln bzw. Stärken ihrer Führungskompetenzen. Grundvoraussetzungen für die gemeinsame Arbeit sind Offenheit, Vertrauen und Diskretion während des gesamten Prozesses. Deshalb prüfen wir in einem Erstgespräch zunächst, ob die Zielvorstellungen, der Zeitrahmen und die Kompetenzen von Coach und Coachee zueinander passen. 

Die Basis für jedes Business Coaching bei movente ist eine individuelle Konzeption, die im Anschluss an das Erstgespräch schriftlich formuliert wird. Diese enthält die Themen und Ziele für das Coaching. Zudem können auch Anregungen von Vorgesetzten oder HR-Verantwortlichen in die Konzeption einfließen. Diese ergänzenden Zielvorgaben werden in einem Teil des Auftragsklärungsgesprächs, mit allen Beteiligten, gemeinsam besprochen und definiert. Auf Wunsch des Coachees kann am Ende des Coaching-Prozesses wiederum ein (Rückmelde)-Gespräch mit den ursprünglich Beteiligten und dem Coach stattfinden.

PERSÖNLICHKEIT | FÜHRUNGSKOMPETENZ | SELBSTFÜHRUNG

Als Einstieg unterstützt unsere Coachees oft die my_motivation Werte-Analyse, um ihre individuellen Werte formulieren zu können und diese in das Führungsverständnis einfließen zu lassen. Zudem erarbeitet sich der Coachee gemeinsam mit dem Coach Modelle und Werkzeuge, die er im Führungsalltag anwenden kann, um menschlich und professionell mit herausfordernden Situationen umgehen zu können.

Schwerpunktthemen im Coaching können sein: Selbstführung oder Mitarbeiterführung, Team- & Abteilungs- bzw. Unternehmensführung. Zusätzlich werden in jedem Coaching aktuelle berufliche Situationen aus dem Führungsalltag mit dem Coach analysiert, geklärt und gelöst, die der Coachee dann zwischen den Coachings im Arbeitsalltag gestärkt umsetzen kann. 

Im Coaching wechseln sich Reflexions-, Klärungs-, Trainings- und Feedback-Sequenzen ab, um neue Lösungsansätze für die Führungsarbeit zu entwickeln. Die Grundlage für Coachings bei movente ist der lösungs- und ressourcenorientierte Ansatz des systemischen Coachings. 

Falls Sie einen ersten Einblick in die movente Coaching-Welt erhalten möchten, können sie diesen in unserem Buch „Führen mit Durchblick“ bekommen. Dort stellen wir das movente-Führungsmodell und einige Beispiele aus unserer Coaching-Praxis vor.